Ana Sayfa Köşe Yazısı 5 Ocak 2018 373 Görüntüleme

İKİ CANSUYU İŞÇİ İLE İŞVERENİN; KAVUŞMA KÖPRÜSÜ TİŞGEM-1-

Saygı değer okuyucularımız,

Hayatımızın, demokrasimizin, geleceğimizin “olmazsalar, olmazı” olan analarımız, bacılarımız, eşlerimiz, kızlarımız, teyzelerimiz yani kadınlarımızın; iş hayatında da nasıl üstün başarılara imza attıklarının ispatı olan hem yöneticiliği hem başarıları hem de kişiliği ile örnek alınabilecek müstesna bir Hanımefendiyle beraberiz. Sizler de bu satırlarda onu tanıyınca, eminim ziyaret etmek isteyecek ve danışmanlığından istifade edeceksiniz.

Başarılı bir Genel müdür; TİŞGEM’İ yarattıkları istihdam, büyüme ivmesi ve sürdürülebilir iş hacmi ile yukarılara taşıyan, sektöründe sözü geçen isim: Sayın Yüksel Tokuşçu hanımefendiye öncelikle bize zaman ayırdığı için teşekkür ediyor; kahvemizden birer yudum içerken kendisini okuyucularımıza tanıtmasını rica ediyoruz.

İsmim Yüksel Tokuşçu. Zileliyim. Yedi yıldır Tokat’ta ikamet ediyorum. Ekonomistim. Şu an işletme yönetimi mastırı yapıyorum. Tokat TİŞGEM’E 2014 İş geliştirme müdürü olarak başladım. Başladığımdan beri TİŞGEM’İN danışmanlığını yapıyorum. Yeni girişimcilere danışmanlık hizmeti veriyorum. TİŞGEM’DE ki işliklerin kiralanması, gelişmesi, KOSGEB desteklerinden yararlanılması gibi çalışmaları başarıyla uyguladım. Bir yıldır da kadınlara yönelik, “Kadın İstihdamına yönelik bir Avrupa Birliği Projesinin koordinatörlüğünü yaptım. TİŞGEM yöneticisi ve KOBİ danışmanı olarak, Tokattaki tek kadın KOSGEB eğitmeni olmak, Ülkemdeki İŞGEM’LER içinde ilkleri gerçekleştiren bir yönetici unvanı taşımak benim için gurur verici olduğu kadar motivasyon kaynağı da olmuştur.

Yaklaşık üç yıldır, Türkiye geneli kurumsal firmalara danışmanlık yapıyorum.

-Bu danışmanlığını yaptığınız firmalardan birisini açıklar mısınız?

-Tabi ki. Erzincan ANAGOLD altın madeni firmasıdır. Bu firmada ekip olarak başarılı işlere imza attık. Aynı firmadan hala teklifler gelmeye devam ediyor. Biz de çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Maden sektöründe böyle danışmanlıklar zorunlu. Ben danışman olarak hala gidip geliyorum.

Yeni kurulan İş gemlere danışmanlık yapıyorum. KOSGEB danışmanlığımız her zaman mevcut. Türkiye’nin neresinden olursa olsun, telefonlarımıza ulaşıyorlar. Bizde desteklerimizi ve danışmanlığımızı esirgemiyoruz. Ayrıca, KOSGEB’in girişimcilik eğitimlerini düzenliyoruz. Uygulamalı girişimcilik eğitimi veriyoruz. Biliyorsunuz “girişimcilik eğitimi belgesi” olmadan, girişimciler KOSGEB desteği alamıyor.

Yine, Mesleki Teknik Anadolu Lisesinde gençlere “girişimcilik” eğitimi verildi. Bu faaliyet de Türkiye’de ilkti.

-Sayın Yüksel, bu açıklamalarınızla hem sizi tanımış hem de çalışmalarınızın kısa bir bölümünü almış olduk. Görüyorum ki müthiş bir performansa, yaratıcı, hedefe yönelik, hevesli ve çevresiyle baş edebilen kişilik özellikleriyle donanmış bilgi ve deneyim sahibisiniz.

-Bu sorum iç içe altı sorudan müteşekkil. TİŞGEM olarak, kimlere, hangi sektörlere, ne gibi çalışmalar ve danışmanlıklar yapıyorsunuz? İşletmelerde ki istihdam sayınız kaç kişidir? TİŞGEM’İN amaçlarını açıklar mısınız?

Merkezimiz yıl içerisinde bu şekilde yaklaşık 65 işletmeye danışmanlık vermiştir.

2017 Aralık Ayı itibarıyla, İŞGEM’DE Faaliyet Gösteren İşletme Sayısı: 15

Sektörler: İmalat Ağırlıklı 7 Grup İşletmemiz vardır.

Gıda: 4

Tekstil: 4

ARGE Temelli: 1

Ambalaj: 3

Endüstriyel Ürün: 1

İnşaat: 1

Elektrik: 1

İşletmelerdeki İstihdam Sayısı: 82

Boş İşlik Sayısı: 8

Doluluk oranı: %90

TİŞGEM’İN Amaçlarını şöyle sıralayabiliriz.

  • Bulunduğu bölgedeki kişilere iş ve istihdam sağlamak
  • Yerel, bölgesel kalkınmayı hızlandırmak
  • Bireylerin girişimcilik becerilerini geliştirmek
  • Kalifiye işgücü yetiştirmek ve üretime yönlendirmek
  • Bölgede başarılı işletmelerin kurulmasına öncülük etmek
  • Bulunduğu sektördeki hizmet kalitesi iyileştirici eylemlerde bulunmak
  • Fiziksel ve motivasyon el anlamda güvenli ve sağlıklı iş ortamı sağlamak
  • Paydaşlarıyla ve ilgili kurumlar ile sağlıklı ve sürdürülebilir ilişkiler geliştirmek
  • Bünyesinde düzenleyeceği çeşitli seminer, eğitim ve projelerle bireylerin girişimci yönlerini harekete geçirmek
  • Konusunda bireylerde farkındalık oluşturmak ve ülke ekonomisine yetenekli girişimciler ve Girişimcilik kültürü kazandırmak

Yapılması Planlanan Faaliyetler:

Yeni Girişimcilere:

  • Uygun koşullarda işyeri temin etme
  • İdari ve teknik destek sağlama
  • İş planlarının hazırlanmasına yardımcı olma
  • Ofis hizmetleri ve malzemeleri ortak kullanıma sunma

KOBİ’LERE GELİRSEK;

  • Eğitim ve danışmanlık hizmeti verme
  • Proje geliştirmelerine yardımcı olma
  • Finansmana erişim kolaylığı sağlama
  • İnsan kaynakları danışmanlığı sunma

Bireylerin;

  • İş arama becerilerini geliştirme
  • Kariyer planlarını hazırlamalarına ve geliştirmelerine katkı verme
  • İşlerinde tutunmalarına ve ilerlemelerine destek sağlama
  • Meslek kazanmalarına ve mesleklerini geliştirmelerine yardımcı olma

Öğrencilerin;

  • Okuldan iş hayatına geçişlerini kolaylaştırma
  • Girişimcilik kültürünü geliştirmelerine katkı sağlama
  • Proje geliştirmelerine yardımcı olma

Bölgenin Gelişimine Katkı Sağlamak İçin;

  • Fuar, kariyer günleri, vb. etkinlikler planlama
  • Sosyal sorumluluk faaliyetleri yürütme
  • Girişimcilik kültürünün geliştirilmesine ve yaygınlaştırılmasına yönelik etkinlikler düzenleme
  • Yatırımcıları cesaretlendirme
  • İstihdam ve girişimciliği destekleme
  • Yerel dinamikleri harekete geçirilmesine yardımcı olma

Sizin önceki röportajınızda ilk kez duyurduğunuz gibi; ilk adıyla İŞGEM yeni adıyla TİŞGEM bir Avrupa Birliği projesidir. Daha ziyade imalat sektörüne yönelikti. Bizim burada ki “işlik” olarak kiraya verdiğimiz kiracılarımıza ofis, danışmanlık, proje hazırlama ve KOSGEB ‘ten aldığı desteğin yanında bir de TİŞGEM desteği veriyoruz. Bu destek üç yıl boyunca kira desteği şeklinde sürdürülüyor.

-Bu desteğin kapsamı nedir, biraz açar mısınız?

-Üç yıl boyunca, proje kapsamında ilk yıl %60, ikinci yıl %35, üçüncü yıl %15 indirim şeklinde kira desteği verdik. Mesela metre karemiz 9 lira ise, ilk yıl %60, ikinci yıl %35, üçüncü yıl %15 olarak sözleşme yapıp; metre karesi 2-2.5 oranlarında kiracı alıyorduk.

Proje süresince personel desteği aldık. Aldığımız sabit tek destek personel desteğiydi. İki kişiydik. Avrupa Birliğinden proje süresi boyunca personel desteğini aldık. Projemiz birince 22.09. 2016’dan sonra ben bölüm müdürlüğünden Genel Müdürlüğe geçtim. Bu noktadan sonra gece-gündüz çalışarak, kira gelirlerinden başka danışmanlık gelirleriyle birlikte iki personel daha istihdam ettik. Başka bir Avrupa Birliği projemizle birlikte koordinatörlüğün de verilmesi ve bütçenin bizim yönetimimizin altında olması ve hızlı ve verimli çalışma amacıyla tekrar iki personel daha istihdam ederek hem büyümüş olduk hem de hızlı bir atılım gerçekleştirdik. Artık sürdürülebilirliğimizde bir sorunumuz yok.

-Sayın Yüksel, bu yapıcı bilgilendirmeleriniz için teşekkür ediyorum.

Kıymetli okuyucularımız devamını, yarın ki sayımızda okuyabilirsiniz. Röportaj-Haber Metin Falay

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.